美国劳工部提议将加密货币纳入 401(k) 养老金计划

• 美国劳工部提议修改规则，允许在 401(k) 退休计划中纳入加密货币。
• 此举旨在执行唐纳德·特朗普总统于 8 月发布的关于现代化退休投资选项的行政命令。
• 金融巨头摩根士丹利和贝莱德已开始向客户推荐加密货币配置比例。

退休投资的新框架

美国劳工部正式提议修改监管规则，旨在扩大 401(k) 退休账户内的投资选择。该提案特别寻求纳入数字资产，标志着美国将加密货币整合至国家退休体系迈出了关键一步。劳工部长劳里·查韦斯-德雷默表示，规则修改旨在确保退休产品能更好地反映当前的全球投资格局。

周一，《联邦公报》发布了一份名为“选择指定投资替代方案中的受托责任”的公告。该文件为退休基金经理提供了如何将比特币及其他代币纳入多元化客户投资组合的指导建议。草案将数字资产定义为一种可通过数字系统存储和传输的现代投资类别。

监管协同与战略目标

这一进展是对唐纳德·特朗普总统在 8 月签署的行政命令的直接回应。该命令指示劳工部、证券交易委员会 (SEC) 和财政部修订现有法规，并增加美国退休人员可获得的资产种类。

SEC 主席保罗·阿特金斯周一评论称，退休规划的首要任务是让投资者能够接触到具有高增长潜力的创新资产。他强调，扩大这些选项对于创建能够从长期经济增长中获益的多元化投资组合至关重要。

机构支持与市场潜力

行业专家认为，政策转向可能会为数字资产领域释放数万亿美元的退休资金。大型金融机构已经预见到了这一趋势：

• 摩根士丹利在 10 月授权其管理 6.2 万亿美元资产的 16,000 名财务顾问向客户提供加密货币投资建议。
• 该银行建议投资者将投资组合的 2% 至 4% 分配给数字资产。
• 全球最大的资产管理公司贝莱德则建议在多元化持仓中采取更保守的配置，比例为 1% 至 2%。

通过将这些规则正式化，美国政府正致力于将数字资产合法化，使其成为长期财务规划的主流组成部分。